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Bilan Social Individuel

 
 
 
 

Le Bilan Social individuel : véritable vecteur de communication pour fidéliser vos collaborateurs et attirer les talents ! 

 

Dans un environnement industriel en constante évolution et, de la nécessité pour chaque entreprise de se différencier dans ses pratiques RH en vue d’attirer et de retenir les talents, le Bilan Social Individuel (BSI) se distingue par sa capacité à fournir une vue d’ensemble détaillée des rémunérations perçues et des avantages sociaux pratiqués dans son entreprise, pour chaque employé.

 

  • Que peut recouvrir exactement le Bilan Social Individuel ?
  • Pourquoi le BSI peut-il être un outil pertinent ?
  • Quels sont les avantages et les coûts de mise en œuvre de ce type d’outil ?
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    A noter : il s’adresse à toute entreprise, qui souhaite valoriser et formaliser périodiquement, leurs pratiques de reconnaissance individuelle. 

     

    Participez à notre webinaire le 8 octobre 2024 !

     

    Afin de vous accompagner, pour une 1ère approche, dans la mise en place du BSI, nous organisons :

     

    un webinaire le 8 octobre 2024

    de 11h à 12h00 

     

    Programme :

     

  • Les enjeux du BSI, notamment dans le cadre de la reconnaissance individuelle
  • Le contenu possible d’un BSI, adapté à sa culture d’entreprise
  • Le format du BSI et le(s) mode(s) de mise en place selon les moyens de l’entreprise
  • Les erreurs à éviter
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    Pour vous inscrire, contactez Patricia POUSSARD

    T : 06 59 72 33 89

    E : patricia.poussard@ui-normandie.org