Ensemble fabriquons l'industrie

AccueilActualitésHandicap où en sommes-nous en 2021 ?
 
Retour

Handicap où en sommes-nous en 2021 ?

 

Une intégration réussie des travailleurs handicapés dans les entreprises ( cliquez ICI pour visionner la source Etude Mickael Page)

 

  • 96% des entreprises et 85% des salariés considèrent que les salariés en situation de handicap sont bien intégrés aux équipes.
  • De leur côté, 86% des travailleurs handicapés partagent ce constat, et parmi eux, les cadres sont encore plus positifs : 90% se considèrent intégrés à l’entreprise.
  • Signe de ce caractère inclusif, 85% des salariés indiquent avoir parlé de leur handicap à leurs collègues et/ou responsables, et 57% des personnes qui n’ont pas déclaré leur handicap en ont tout de même parlé au sein de l’entreprise.
  •  

    Parmi ceux qui ont choisi de ne pas faire reconnaitre leur handicap :

     

  • 53% n’identifient pas les avantages à le déclarer
  • 35% craignent un changement de comportement de leur hiérarchie
  • 31% trouvent la procédure administrative trop lourde
  •  

    Handicap et recrutement : un processus complexe pour les entreprises 

     

    Seules 34% des organisations considèrent le recrutement de travailleurs handicapés comme simple.

     

  • L’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap est encore difficile aujourd’hui. Le manque de connaissance autour de l’emploi des travailleurs en situation de handicap apparaît comme le premier frein à l’embauche pour cette population.
  • En effet, près de la moitié des entreprises (47%) déclarent manquer d’information sur l’accompagnement et les aides dont elles peuvent bénéficier dans le cadre de l’embauche d’une personne en situation de handicap.
  • Autre difficulté relevée dans l’étude Mickael Page par les salariés (76%), celle d’accéder à un poste de cadre pour une personne en situation de handicap.
  •  

    Pour vous accompagner l’Agefiph vous propose de valoriser vos actions Emploi Handicap au sein de votre entreprise : 

     

    Découvrez, en cliquant ICI, les outils créés et proposés par l'Agefiph pour sensibiliser à tous les types de handicap.

     

  • Une sensibilisation avec la mise en place d’un test en ligne pour sensibiliser les connaissances sur l’handicap au sein de votre entreprise : « le HANDI POURSUITE »
  • Faire reconnaitre son handicap ….guide et video pour une diffusion en entreprise….
  • Des box avec des guides pratiques et video associés,