Transitions Collectives est un nouveau dispositif co-construit avec les partenaires sociaux qui permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et d’accompagner les salariés à se reconvertir de manière sereine, préparée et assumée dans leur bassin de vie.
Transitions Collectives vise à favoriser la mobilité professionnelle, en particulier intersectorielle, et les reconversions à l’échelle d’un territoire.
Il permet aux salariés dont l’emploi est fragilisé de se reconvertir dans un cadre sécurisé vers un emploi porteur dans son bassin de vie.
L’État finance tout ou partie du projet de reconversion en fonction de la taille de l’entreprise.
La rémunération et la formation des salariés sont prises en charge à hauteur de :
À l’issue de sa formation, le salarié peut se réorienter dans une entreprise pour exercer un métier en lien avec son parcours de reconversion ou réintégrer son poste de travail (ou un poste équivalent dans l’entreprise).
L’entreprise doit avoir négocié un accord de type gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Le parcours de reconversion devra viser une formation certifiante et sera entièrement pris en charge.
Une enveloppe de 12 millions d’euros est allouée à ce dispositif en Normandie !
Contacter dès à présent :
Ludovic LEPELTIER : 06 31 54 48 29
Stephanie JEAN HEUZE : 06 08 18 13 14
