Qui êtes-vous et quel est votre parcours ?
Je suis Agnès Henriet, assistante de direction chez Ridel Energy, depuis onze ans. Dans notre petite structure, j’occupe un poste très polyvalent : administratif, ADV, comptabilité, logistique, achats, standard… Je suis un peu le lien entre tous les services.
J’ai suivi un bac technologique agricole avec des enseignements en gestion, informatique et comptabilité, et je me suis orientée vers des fonctions administratives. J’ai évolué durant 21 ans dans une entreprise qui fabriquait des statuettes BD en résine. J’ai ensuite rejoint un constructeur de maisons pendant trois ans, pour finalement, intégrer Ridel Energy. Ici, j’ai tout de suite trouvé un environnement où l’échange est simple, sain, et où l’on me fait confiance. Ce que j’aime, c’est suivre un dossier de A à Z et comprendre ce qui fait tourner une entreprise.
L’industrie a-t-elle été un choix pour vous ?
Pas vraiment un choix au départ, plutôt une opportunité. Mais l’industrie m’a très vite plu : on voit toutes les étapes de fabrication, on comprend concrètement ce que produit l’entreprise. Et travailler dans une petite structure française et locale, c’est quelque chose qui a du sens pour moi.
Pourquoi avez-vous choisi d’être marraine du concours ?
J’interviens déjà régulièrement dans les collèges, notamment comme jury sur des examens blancs. J’aime accompagner les jeunes, les conseiller, leur expliquer le monde de l’entreprise.
Quand j’ai été sollicitée pour devenir marraine, j’ai accepté naturellement. C’est l’occasion de :
• montrer notre entreprise,
• ouvrir les jeunes à d’autres horizons,
• leur donner envie de sortir de leur zone de confort,
• et leur permettre de découvrir un environnement professionnel proche de chez eux.
Être une femme dans l’industrie, c’est quoi pour vous ?
Aujourd’hui, je suis la seule femme dans une équipe de sept personnes et tout se passe très bien : je me sens écoutée, respectée, et chacun fait attention aux autres.
Je pense qu’une femme apporte souvent une autre sensibilité, une manière différente de gérer les échanges et les situations. Mon rôle est aussi très facilitateur : je fais le lien entre les services, j’apaise, j’organise.
Pourquoi encourager les filles à s’intéresser à l’industrie ?
Parce que beaucoup d’élèves ne connaissent tout simplement pas les entreprises ni les métiers industriels. Ils ignorent ce que l’on fabrique près de chez eux. Leur montrer cela, c’est élargir leur vision et leur donner d’autres possibilités d’orientation.
Que diriez-vous à une jeune femme qui hésite à se lancer ?
Qu’il n’y a pas de métiers « pour les hommes » ou « pour les femmes ». Tout est ouvert. Et dans l’industrie, les femmes ont toute leur place : elles sont écoutées, respectées, et souvent très appréciées pour leur sens de l’organisation, leur écoute et leur précision.
Merci Madame Henriet !
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